西藏干部职工定期体检 有待人性化

www.xznqnews.com　 2007年12月27日 　西藏那曲新闻网

　　西藏自治区从2006年起实行党政机关和事业单位干部职工定期体检制度，因此一年一度的身体检查成了干部职工每年必然享受的一项贴心福利。前不久，自治区决定将在藏干部职工的体检标准再度提高，而且将部分企业职工也纳入享受这一福利待遇的范围。这样的消息，令人深感温暖。

　　不过，据笔者观察发现，西藏的定期体检制度虽然实行时间不长，但人们对它的热情显然已消退不少。每到体检的时候，大部分人出于对自身健康的重视能够主动参加，但也有部分人对此不屑一顾，还潇洒地一挥手：去也是白去，还真能查出什么来不成？那些主动去医院体检的人回来也不是个个心情舒畅：这哪是体检啊，简直跟赶集差不多！下次不去了！

　　这样一件关乎个人身体健康的大好事为何短时期内就遭遇如此冷落？难道人们真的不在乎这项福利待遇？笔者认为事实并非如此。之所以出现这样的怪现象，问题就出在人们对于体检的高期望与医院对待体检的态度上，人们对体检项目没有自由选择权，体检没有体现人性化。

　　笔者今年参加单位组织的体检时发现，被归入体检项目的大都是一些基本常规检查，并且对所有参检人员实行“一刀切”，参检人员没有自由选择检查项目的权利。比如某位体检人员怀疑自己的肠胃有问题，想单独做一项胃肠功能检查，但往往会遭到院方拒绝，理由很简单：体检项目中不包括此项。诸如此类，参检人员想通过体检进一步发现自身已经开始怀疑的身体隐患的愿望得不到满足，而且还不得不花费时间在无谓的耳、鼻、喉等项目检查上。长此以往，对医院方的不信任感和对年度体检的漠视自然在情理之中了。

　　除此之外，医护人员面对大量的体检人员表现出的检查不仔细、不够重视、草草了事等等态度，也是导致人们对此项制度不够热情的原因之一。作为政府推出的一项针对干部职工身体健康的贴心福利，就在这样的“流于形式”中失去了本意。

　　因此，笔者认为，对体检项目非要实行“规定动作”，不允许体检人员自主选择，实在有悖于体检制度的初衷，缺乏人性化。其实，在规定的体检费用额度内，适当实行体检人员自主选择不失为一个有利于体检人员、也有利于医院的好办法，一来可以让体检人员求个心里踏实，二来也有助于提升医院的公信力。否则，体检人员满腹牢骚，医院也只能获得一时利益。

　　对于定期体检，有关部门也应该加强对医院的监督检查，以便于及时发现和解决问题，否则真正享受这项待遇的人员喊破嗓子也无济于事。此外，对于体检项目能否允许体检人员部分选择，有关部门也应广泛征求意见，站在体检人员的立场与医院积极交涉，最大限度地维护体检人员的利益。

　　定期体检费用还将提高，热切期盼这项爱民、为民的好政策早日实现人性化。

作者： 晓 莉 　编辑： 杨慧丽 　来源： 中国西藏新闻网