5月12日，色尼区首期“咖啡师” 技能培训班开班，20名学员满怀期待开启技能提升之旅。

早在4月，色尼区相关部门未雨绸缪。一方面，组建专业工作组深入色尼区25家咖啡店，通过实地走访、座谈交流和问卷统计等方式，全面剖析行业用工现状，成功挖掘出13个咖啡师就业岗位。另一方面，联合各乡镇（街道）开展城乡劳动者咖啡技能培训意愿摸底调查，精准把握劳动力需求。

开班仪式上，对此次培训提出了明确要求。培训内容要紧密贴合岗位实际，以门店真实操作场景为指引，着重强化咖啡制作、设备维护、客户服务等核心技能训练，融入食品安全、应急处理等通识课程，确保学员结业后能迅速上岗并胜任工作。同时，严格规范培训流程，建立完善的学员考勤和阶段性考核机制，采用“理论考试+实操考核+门店就业”的结业标准，对接初级资格考试，提升培训的专业性和含金量。

此次培训班是色尼区打造“调研—培训—就业”闭环服务的生动实践，搭建起“政府引导、学校主训、企业参与”的产教融合平台。不仅为群众提供免费学习和技能提升的机会，还将带动就业创业，孵化特色咖啡商户，为区域服务业发展注入新活力，助力群众实现技能增收和职业梦想。