自治区第八批驻村工作启动以来，那曲市选优配强驻村干部，根据《关于开展新时代干部精准驻村试点工作的通知》，选取比如县开展试点工作，优化调整驻村力量，采取包乡、联片、单派驻村三种模式开展试点工作，全面深入开展驻村各项工作。

优化调整驻村布局。那曲市聚集深度贫困、基层基础薄弱、维稳任务重的重点乡村，着力补短板、强弱项，以2019年计划脱贫摘帽的5个县为主攻方向，选取困难大、问题多的20个村（居），安排资源优势较明显的9家区（中）直单位，选派5名厅级干部担任驻村工作队队长。同时，选取15家市（中、区）直单位35个驻村工作队倾斜至计划脱贫摘帽县区，解决突出问题，进一步强化深度贫困县干部驻村力量。

开展巡回检查调研工作。为加强与驻村干部联系，强化驻村工作队队员与派驻单位主体责任，更加有效地充当起驻村干部与派驻单位的桥梁纽带作用，截至目前，那曲市共成立156个巡回检查组，对各辖区内村（居）驻村工作队进行巡回检查。对于巡察中显现的突出问题进行梳理上报，对调研中发现的好经验、好做法积极进行推广传播。

开展各项宣讲、培训工作。那曲市强基办积极协助市脱贫攻坚指挥部邀请自治区脱贫攻坚政策宣讲团、市脱贫攻坚指挥部各专项组负责人、业务骨干，采取课堂教学与案例交流相结合的方式，对112名基层扶贫干部进行扶贫政策业务培训；并积极协助市脱贫攻坚指挥部、市委宣传部等相关部门，依托《习近平扶贫论述摘编》、中央、区党委脱贫攻坚政策措施，紧密结合2019年脱贫攻坚工作要点，重点围绕扶贫手册、贫困人口等脱贫攻坚的政策措施，分级分批次对县级干部、科级干部、乡镇干部进行脱贫攻坚知识考试。