5月13日，那曲市分行顺利开展驻村工作队轮换交接工作。此次轮换聚焦资料交接、人员交接等关键环节，以清单化流程实现新老队员“无缝对接”，推动基层央行履职与乡村振兴深度融合，为雪域高原注入金融动能。

交接过程中，该行老队员系统整理政策文件、村情档案等资料，以“面对面讲解、手把手指导”方式，向新队员逐项说明重点工作与未完成事项；新队员主动学习，与老队员共同制定交接清单并签字确认。同时，新老队员与村“两委”召开联席座谈会，明确工作方向，形成推进乡村振兴的强大合力。

交接期间，该行落实关心关爱举措，为新队员配齐生活物资、改善居住条件，由分管领导开展“一对一”适应性辅导，帮助其克服高海拔环境压力，以饱满状态投入驻村工作。

该行严格执行聂荣县驻村办规定，规范轮休、报备流程，明确高海拔地区轮休标准。通过“队长日常考勤+分行不定期抽查”双重监督机制，严肃处理违规行为，以“严管+厚爱”确保驻村工作有序推进，为农村支付体系建设、产业金融支持等央行重点工作提供纪律保障。

下一阶段，该行人事科将联合驻村队员系统梳理历年金融帮扶台账，聚焦普惠金融政策落地、农村信用体系建设、金融知识宣传等央行履职重点，以“政策解读+案例分析”形成《那曲市金融系统赋能乡村振兴发展白皮书》。同时，总结“央行驻村+金融服务”实践经验，编制双语版《高原驻村金融服务手册》，指导新队员开展特色产业信贷支持、移动支付便民工程等工作，推动金融服务精准滴灌基层群众，切实提升农牧民金融获得感。

此次驻村轮换交接工作的顺利完成，标志着该行“央行驻村+金融赋能”模式迈上新台阶。新队员将以更高标准履行基层央行职责，深耕普惠金融，为雪域高原经济发展与民生改善贡献坚实金融力量。