擘画蓝图新征程，初心筑梦永前行。“作风建设推进年”活动开展以来，聂荣县聂荣镇党委坚决扛起政治责任，全面贯彻落实区市县委部署要求，紧紧围绕聂荣镇作风建设“四带两诺一促”（党员带群众、老党员带新党员、班子成员带干部、干部职工互带，承诺与践诺并行，促进作风建设走深走实）工作方案，以找准角色让身份归位、担起责任让使命归位为重点，推动党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起时代责任。

聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强作风建设的重要论述以及自治区第十次党代会这条主线，在充分运用个人自学、党员干部述学、集中专题研讨、理论学习中心组学习和“三会一课”以及公众号专栏等传统学习方式的基础上，邀请基层经验丰富的班子成员、年轻干部，举办“支部书记四季讲坛活动”1轮15次、中央八项规定精神学习研讨交流1次，促使机关干部、村（社区）“两委”虚心学习、勤于行动。同时，既重视知识的宽度，也重视学习的深度，本着在实践中培养专业精神、丰富专业知识、提高专业能力的原则，组织全镇“四类专干”深入镇域内重点村、产业项目现场以及乡村振兴、信访征地一线进行派驻式调研学习，有针对性弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，促使青年干部多从实践中汲取经验、经受磨炼，加速成长，不断提高运用创新理论指导实践、推动工作的能力和水平，切实做到入脑入心、知行合一。

坚持领导带头、全员参与，把问题检视作为作风建设的关键环节、重要抓手，以正视问题的思想自觉和敢于亮剑的果敢勇毅，检视反思，找准差距，剖析根源，让广大干部保持头脑清醒，为作风建设提供精准靶向。深入开展“中央八项规定及其实施细则精神学习教育”学查改，深挖细抠集中整治、基层减负、隐形变异等方面问题，充分运用学习研讨、走访体验、分析评估、检查反馈、社会监督等多种方式，自己找、群众提、上级点、相互评，督促广大党员干部坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聂荣镇累计征求“两代表一委员”及群众意见建议30余条，党政班子每人检视问题4条以上，针对检视问题逐条列出问题清单、具体表现、整改措施及进展成效，确保见人见事见思想。同时，依托“党建引领、强镇赋能”，聚焦基层治理、民政、农保、等高频事项和群众反映强烈的民生问题，党政班子以普通办事人员身份，开展“走流程”20余次，发现解决问题4个，真正走进群众生活里、心坎上，走出了好作风和好形象。

坚持把能力提升、作风转变的成效体现在推动工作和破解难题上，聚焦农业农村、乡村振兴、信访稳定等重点工作，成立了由“一把手”负总责、班子成员分工负责、业务骨干专责推进的干部职工作风建设能力提升专班，悬挂“红榜挂帅、黑榜揭短”聂荣镇作风建设红黑榜，横向联合，纵向贯通，形成组织有序的领导体系和紧密配合的协同推进机制，集中优势力量全力攻坚破难。同时，为持续打造一支理论扎实、素质全面、执行有力、可堪大用、能担重任的青年干部队伍，开展了“党员带群众、老党员带新党员、班子成员带干部、干部职工互带”传帮带活动，13名副科级以上干部实行包村包保制，联合聂荣镇派出所，学习“枫桥经验”化解矛盾纠纷等信访案件10余件，确保全镇干部在实干中积攒心中的底气，在磨砺中学会解题的方法，在实干中踏出发展的新路，为打好能力作风建设攻坚战提供强力支撑。

把狠抓落实作为推动工作提质增效的重要抓手，聚焦贯彻中央、区市县中央八项规定及其实施细则精神学习教育有关要求，督促全镇党员群众把自己摆进去、把职责摆进去，紧盯台账各项任务时间节点，密切跟踪进展效果，逐一对账销号，全镇上下形成一级抓一级、党员干部带头落实的工作格局。同时，坚持边查边改边治，把查处问题、督促整改、推动治理一体推进，深入分析查找责任落实、监督管理、制度执行、作风建设等方面突出问题，深化整治“违反中央八项规定精神及其实施细则精神问题清单”负面现象，督促各单位、各科室转变工作作风，提升工作效率，截至目前，已开展常态化督导检查16次，下发工作督查通报2期，检讨谈话2人，切实增强执行能力、推动能力、落实能力。

全面加强机关能力作风常态化、长效化建设，以能力作风持续提升推动镇域经济社会稳步发展。把县委“1234”工作要求融入全镇工作各方面，把“工匠精神”嵌入干部工作理念，在工作成果、任务指标上立标示范、争先创优。建立“承诺”“践诺”长效机制，建规立矩，考核问责，把好作风“管”出来；领导干部带头转变作风，身体力行，以上率下，把好作风“带”出来；选树先进典型，强化正向激励，把好作风“树”起来。同时，借助“基层减负”的有利契机，深化乡镇（街道）履行职责事项清单编制工作，确保全体干部从严履职、热心服务。坚持“治标”和“治本”相结合，围绕“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治、“中央八项规定及其实施细则精神”学习教育，深层次查摆体制机制层面问题，确保发现一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，把作风建设工作向纵深推进。