本报记者 赵书彬

在海拔4500米的那曲市色尼区文化路，推开“骑士加油站”的大门，应急充电设备、医疗箱、热水器、电视机、微波炉、冷藏机、无线网络、雨伞雨衣等日常物资配套齐全，精准解决着快递员、外卖骑手们的“关键小事”。更引人注目的是，这里还设有“党员学习区”和“公共阅读角”，满足了新就业群体“歇歇脚、充充电、加加油”的多重需求。

近年来，那曲市色尼区高度重视加强和改进新兴领域党建工作，通过由县级领导作为新兴领域党组织党建联系员等诸多举措，既当“指导员”，又做“服务员”，推动新兴领域服务管理提质增效。同时，色尼区坚持将扩大新兴领域党组织有形有效覆盖作为新兴领域党建工作的重要任务，实现了新兴领域党组织100%全覆盖，确保党的工作触角延伸至每一个新业态组织，为经济社会高质量发展注入强大的“红色动能”。

党建赋能，最终落脚点是服务发展、惠及民生。色尼区聚焦新就业群体的实际需求和成长渴望，精准施策，持续输送“组织温暖”。今年5月，色尼区首期“咖啡师”技能培训班开班，20多名学员满怀期待开启技能提升之旅。这次培训紧密贴合岗位实际，以门店操作场景为指引，着重强化咖啡制作、设备维护、客户服务等核心技能训练，融入食品安全、应急处理等通识课程，确保学员结业后能迅速上岗并胜任工作。

“作为新兴就业群体的一员，我深切感受到组织的关怀。我很乐意参与各类社会活动，也经常组织登山、骑行等，希望把积极向上的正能量传递给身边的人。”色尼区始动咖啡主理人、青年创业者索朗扎西的感言，道出了许多新就业群体的心声。

色尼区通过组织企业职工技能大赛、知识竞赛等技术比拼，持续加强服务，打造了适应企业发展、人岗相宜的一支职工队伍。据了解，色尼区新兴领域中拥有国家认定的建造师5人，高级职称的工程技术和工程管理人员共12人，初级技术管理人员15人，大专及以上管理人员17人。这支日益壮大的专业化人才方阵，正成为推动色尼区新经济高质量发展的生力军。

在基层治理的最前沿，色尼区团结街道精心打造的“三心桥”志愿服务品牌熠熠生辉。街道党工委强化党建引领，整合资源，组建了仁毛社区“聚心桥”、冲新社区“连心桥”、色尼社区“暖心桥”三支特色志愿服务队，深耕民生服务一线。每逢盛大赛马节，志愿者们活跃在赛场内外，发放门票、引导秩序、清扫场地，在服务驿站为八方游客送上雪域高原的热情；每周五的“学雷锋爱国卫生大扫除”，清理街道卫生死角，宣传市容条例，让文明之风吹遍每个角落；各类展会现场，也总有他们保障活动顺畅运行的忙碌身影。

依托街道党工委的统筹协调作用，色尼区不断增强新兴领域新就业群体的社会归属感和凝聚力。在新兴领域组织中组建志愿服务队，赴敬老院、特殊教育学校服务，帮助困难群众。同时，引导党员树立“知责于心、担责于身、履责于行”的思想认识，按照“每名党员都包有群众、每名群众都有党员包”的工作目标，切实发挥好党员“三包”工作职责任务，助力企业品牌效益提升，今年以来共计开展帮扶慰问、政策宣讲10余次，受益群众400余人次。

新兴领域企业在乡村振兴中也积极发挥作用，其中红船领航众创空间企业共帮助69名未就业大学生实现就业，助力18名大学生创业成功，带动群众就业428人。

色尼区委组织部副部长张爱斌表示，色尼区将持续深化思想认识，创新工作思路，精准把握党建带动新兴领域建设的切入点和发力点，拓展服务内涵，提升服务效能，不断巩固和扩大党在新兴领域的群众基础和执政根基，让“红色引擎”在雪域高原持续迸发澎湃动力，引领新兴领域在高质量发展的道路上阔步前行。