为进一步关心关爱干部职工，那曲市委市政府采取有力措施，进一步落实好干部职工休假（轮休）等待遇。

强化担当意识，体现关心关爱。结合脱贫攻坚、维护稳定、生态环保、产业发展和项目建设等重点任务，对干部职工性格、特质、潜力、能力进行综合分析和科学研判，按照依事择人、人岗相适的原则，考虑干部职工的成长方向，有针对性地加强岗位锻炼。时刻关注干部职工的身体状况，在工作中主张劳逸结合，严格落实干部职工休假（轮休）待遇，强制执行干部职工体检政策，保障每名干部职工享受体检假。建立干部职工身体状况台账，发现重大疾病的要本着“有病治病、及时医治”的理念，尽最大努力、尽一切可能争取最佳治疗时机，用实际行动体恤下属，关心干部、爱护干部。

以人为本，保障各项待遇落到实处。落实兑现乡镇食堂补贴、供暖补贴、聘用干部岗位津贴等待遇。领导干部带头遵守维护《请销假规定》，不能以工作运转不开、人手紧缺等为由，出现变相卡休假（轮休）、病假迟迟不批，擅自减少或克扣休假（轮休、特假）天数，变相执行甚至另立规定的情形。

明确责任，抓好督促问责。市委组织部每半年对各县（单位）执行干部请销假规定、落实干部各项待遇等进行专项检查。对发现生病干部已履行正常请假手续但未及时批假导致延误治疗时机产生严重后果的，对执行《请销假规定》不严、搞变通、执行不公平、未按规定审批、克扣未休假补助等，使得干部职工怨言较多的，将严肃追究党委（党组）及相关单位政工（人事）部门工作人员责任。各县（区）、市直各单位未休假人数超过应休假人员10%（其中，政法统战部门超出15%），或不按规定落实未休假一次性补助的将追究党委（党组）书记责任，实现责任倒逼、督促落实。